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      遵義市民望人力資源服務有限公司
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      公示公告
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      遵義市民望人力資源服務有限公司公開招聘外派工作人員公告

      日期:2022/5/16 18:39:52 點擊:2773


      遵義市民望人力資源服務有限公司公開招聘外派工作人員公告


      根據公司業務發展需要,遵義市民望人力資源服務有限公司(以下簡稱“民望公司”)決定公開招聘20名外派工作人員,外派至遵義市某國有企業,為確保招聘工作順利進行,特制定本公告(以下簡稱《招聘公告》)。
      一、工作原則及程序
      招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試與考察相結合的方法進行,實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照“發布招聘公告、投遞簡歷、簡歷篩選、現場面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。
      二、招聘計劃及崗位
      此次計劃招聘外派工作人員20名,具體崗位及人數詳見《遵義市民望人力資源服務有限公司招聘外派工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
      三、報考條件
      (一)報考條件
      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
      2.熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。
      3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全。
      4.具有正確的政治立場、理想信念和思想品德。
      5.愛崗敬業,有較強的事業心和責任感,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,服從工作調配。
      6.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
      7.身心健康,具有正常履行工作職責的身體條件。
      8.年齡要求:詳見《崗位表》各崗位要求。年齡認定以本人有效身份證為依據。
      9.學歷要求:詳見《崗位表》各崗位要求。
      (二)以下人員不得報考和聘用
      1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
      2.受過刑事處罰,被開除工作或被開除中國共產黨黨籍處分的;被開除軍籍的。
      3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受相關部門審查尚未作出結論的。
      4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的,或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;被依法列為失信聯合懲戒對象的。
      5.曾在國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。
      6.現役軍人、在讀未畢業的學生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。
      7.報名時不能提供崗位要求的畢業證書及相關證書、資格證明材料的。
      8.法律、法規規定不得報考或其他原因經招聘領導小組研究不得報考的情形。
      四、招聘程序
      (一)投遞簡歷
      1.投遞方式:以“姓名+身份證號”命名文件壓縮打包后上傳至電子郵箱2519109928@qq.com。
      2.投遞時間:5月17日17:00前(以郵箱收到考生報名資料時間為準),逾期不再受理。
      3.須投遞的資料:
      (1)完整填寫的《遵義市民望人力資源服務有限公司招聘外派工作人員報名表》(附件2)簽名掃描件和電子文檔各一份;
      (2)有效居民身份證正、反兩面掃描件;
      (3)學歷證書(畢業證書)掃描件;
      (4)近期免冠彩色1寸證件電子照片(jpg格式,文件大小20kb以內,以姓名+身份證號命名);
      (5)學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告一份;
      (6)誠信報考承諾書(附件3);
      (7)報考崗位要求的其他資格條件相應證明資料。
      (二)簡歷篩選
      投遞時間截止后,公司將根據簡歷投遞情況按參加面試人數與崗位招聘計劃數3:1擇優通知應聘者參加面試,并通知領取準考證等事宜,簡歷投遞人數與招聘計劃數達不到3:1的,按實際投遞簡歷并符合條件人數進入面試,面試成績須達到70分及以上方可進入下一環節。
      (三)報名繳費
      經過簡歷篩選進入面試的應聘者須繳費100元/人,領取面試準考證時現場繳納。
      (四)現場面試
      1.面試對象:通過簡歷篩選并按時領取準考證的人員。
      2.面試方式:半結構化面試。
      3.面試內容:主要考察應聘者崗位專業知識以及綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績當場書面通知考生。
      4.面試時間及地點:詳見準考證。
      面試成績以100分制計算,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試結束后考生面試成績及是否進入下一環節人員名單在“民望人力”微信公眾號進行公示。
      本次招聘考試不指定考試范圍和參考用書,不舉辦任何培訓班。
      (五)體檢
      1.體檢對象:
      面試結束后,根據招聘崗位計劃數和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一崗位面試成績出現末位并列的,則重新組織面試,以重新面試成績高者進入體檢。
      2.體檢時間、地點及費用:體檢時間、地點等事宜在“民望人力”微信公眾號另行通知,體檢費用由考生本人承擔。
      3.體檢相關要求:體檢工作由招聘辦公室組織,須在縣級及以上綜合醫院進行,并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)等規定執行。
      若考生本人對體檢結論有異議的,可向招聘領導小組提出書面申請復檢,經同意后可到指定醫院復檢一次,復查費用由考生自理。復檢結果由復檢監督人員和體檢考生當場簽字確認,如考生對復檢結果拒絕簽字的,由復檢監督人員注明情況,視為考生認可復檢結果。
      考生體檢不合格的,按照總成績從高到低依次遞補。
      (六)考察
      體檢合格的人員,確定為考察對象。由招聘領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、征信情況等方面進行考察,在考察中發現不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由招聘領導小組審定后,取消擬聘用資格。
      考生考察不合格的,按照面試成績從高到低依次遞補。
      (七)公示、聘用及待遇
      1.公示。經面試、體檢及考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在“民望人力”微信公眾號進行公示。公示期間查實有問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
      2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由民望公司與擬聘用人員簽訂勞動合同,明確試用期等相關事項。
      聘用人員應在規定時間內到指定單位報到。拒不報到的,取消其聘用資格。聘用人員經崗前培訓和試用期滿考核合格后,正式聘用,不合格則解除聘用。
      3.待遇。待遇按照用工單位薪酬制度執行。工作地點為用工單位所轄相關單位。
      五、注意事項
      (一)本次招聘實行誠信報考制度,應聘者應提交齊全報名相關資料,且對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘或聘用資格。 
      (二)應聘者在報名截止后3日內未收到參加面試通知的(短信或電話),即表示簡歷篩選未通過,我司不再另行通知。
      (三)應聘者應提供準確的電話號碼,并保持24小時暢通,以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系的,后果由考生自行負責。
      (四)招聘各環節相關通知事項將在“民望人力”微信公眾號發布,不再另行電話通知;請考生密切關注指定微信公眾號發布的相關信息,如因未及時關注所導致的后果,由考生自行負責。
      六、疫情防控要求
      (一)根據中央、省、市疫情防控相關文件要求,考生及工作人員應主動配合做好疫情防控工作,所有考生及工作人員須佩戴一次性醫用口罩(核對身份證件時應摘下口罩),提供健康碼、行程碼綠碼,且測溫正常方可參加報考各個環節,健康碼“灰碼”等異常人員,禁止參加應聘。
      (二)體溫測量連續3次超過37.3攝氏度的考生,不得參加報考各個環節,直接通知屬地衛生健康部門處理。
      (三)各類人員管控措施
      1.提前做好個人健康申報。省外來遵人員在出行前,須提前通過“貴州健康碼”進行個人健康申報,并持48小時內核酸檢測陰性證明入遵,自駕來遵的,還須提前登記車輛信息。抵遵后要嚴格遵守我省《關于進一步科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求的防疫規定,積極配合當地疫情防控機構分級分類落實核酸檢測、隔離管控、健康監測等防疫措施。
      2.疫情嚴重地區來遵人員?,F階段按照“7天集中隔離+7天居家健康監測+5次核酸檢測”進行管控,核酸檢測結果全部陰性可參加應聘。
      3.行程碼帶星號和14天內有本土感染者報告地區所在地級市的省外來遵人員。抵遵后須落實“五天三檢”措施,核酸檢測結果全部陰性可參加應聘。
      4.陸地邊境口岸城市(與香港、澳門有口岸相連的除外)來返黔人員。須持48小時內核酸檢測陰性證明來遵,并在抵遵后48小時內再開展1次核酸檢測,核酸檢測結果陰性可參加考試;無相關證明的,抵遵后須落實“五天三檢”措施,核酸檢測結果全部陰性可參加應聘。
      5.其他低風險地區來遵人員。須持48小時內核酸檢測陰性證明來遵,建議在抵遵后48小時內再開展1次核酸檢測;未持有48小時內核酸檢測陰性證明的,抵遵后須就近開展1次核酸檢測,核酸檢測結果陰性可參加應聘。
      6.其他潛在風險人員。發熱病人、健康碼“黃碼”、省外同時空暴露等重點風險人員在未排除感染風險前禁止參加應聘。
      (四)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的,取消本次考試資格并按有關法律法規追究相關責任。
      (五)報名成功后,因個人原因違反疫情防控管理規定造成無法正常參加面試的后果由考生自行負責。
      七、本《招聘公告》由招聘領導小組負責解釋,未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
      咨詢電話:0851-27917678、15761695181 



      附件1:遵義市民望人力資源服務有限公司公開招聘外派工作人員崗位表.xls

      附件2:遵義市民望人力資源服務有限公司招聘外派工作人員報名表.doc

      附件3:誠信報考承諾書.doc

       

       

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      招聘領導小組辦公室   

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